原题目:新希望高层震荡留不住人?副总裁 董秘离职后急发股权激励草案

作者:凌凌

泉源:GPLP犀牛财经(ID:gplpcn)

1月11日,新希望(000876.SZ)公布通告示意,新希望副总裁兼财务总监王述华、董事会秘书胡吉二人因小我私家缘故原由辞去所担任新希望高管职务,告退后,将不再担任新希望任何职务。

(泉源:新希望通告)

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通告显示,停止2021年1月11日,王述华持有新希望股票39.88万股,其中非限制性股票26.38万股,2019年度限制性股票与股票期权激励设计尚未解锁的限制性股票13.50万股。胡吉持有新希望股票39万股,其中非限制性股票25.50万股,2019年度限制性股票与股票期权激励设计尚未解锁的限制性股票13.50万股。

值得一提的是,这是新希望自2020年下半年以来第三次公布高管告退通告。据2020年12月2日通告,新希望副总裁韩继涛、副总裁王维勇、副总裁王维勇3人因小我私家缘故原由申请告退。据2020年9月7日通告,邓成因新希望战略放置及小我私家事情更改缘故原由,辞去新希望董事、总裁等职务。

1月11日,新希望还公布了2021年焦点主干员工持股设计草案和2021年度限制性股票激励设计草案。

其中,此次焦点主干员工持股设计加入总人数不跨越4000人,资金泉源为新希望计提的持股设计专项基金,拟从归属于上市公司股东的净利润中计提不跨越2.3亿元并将计入2021年度用度,股份泉源为新希望拟回购的新希望六和A股普通股股票。此次持股设计实行后,所有有用的本员工持股设计所持有的股票总数累计不跨越公司股本总额的10%。

同时,股票激励设计拟向激励工具授予的限制性股票的数目总计3135.44万股,约占新希望六和已刊行股本总额约0.70%,股票泉源为回购股份。

据通告,此次限制性股票的审核时代为2021-2023年,三个排除限售分别为,以2020年现实谋划效果为基数,2021年,饲料外销量增长率不低于15% ,生猪出栏数目增长率不低于100%;2022年,饲料外销量增长率不低于30%,生猪出栏数目增长率不低于300%;2023年,饲料外销量增长率不低于50%, 生猪出栏数目增长率不低于700%。

停止2021年1月12日,新希望股价收报23.91元/股,涨1.53%。

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