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,法务部

法务部为落实司改国是 *** 「多元晋用」审查官的决议,遴选10位审查事务官为审查官。检改整体「剑青检改」17日揭晓声明说,此晋用途径受限于划定,施行3年后恐难以为继,吁请法务部借镜日本制度,让检事官提升为副审查官,再提升审查官。

剑青检改说,首届检事官遴选审查官名单,能扩大审查官多元晋用,并激励检事官士气,值得赞许。但依「审查官遴选委员会设置及审核设施」划定,检事官报名后若未获遴选,2年内不能再报名,且报名条件需有状师考试及格证书,限缩报名人数,天下具资格的检事官仅约30人,今年报名23人,此晋用途径施行3年后恐难以为继。

剑青检改以为,此政策短期或许有用,但耐久生怕袭击士气,将绝大多数未经状师考试及格者摒除门外,甚至误导检事官要考取状师资格,才有报名时机,形同变相激励不务本业。

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剑青检改呼吁可借镜日本制度,检事官可提升为副审查官,再提升为审查官。依日本「审查厅法」划定,副审查官的报考资格均无须以通过状师考试为限,在担任副审查官满3年后,若能通过稀奇审查官考试而成为2级审查官,再担任2级审查官满5年以上,即取得状师资格;日本检事官向上提升的公正时机,且不以通过状师考试及格为限。

反观台湾检事官录取率极低,近年来录取人数仅个位数,若能仿效日本增设副审查官制度,或对审查辅佐人力举行通盘设计,仅将状师考试及格列为参考条件,另外设计稀奇任官考试资格等途径,以获遴选转任的报名资格,均不失为可行的替换方案。

剑青检改以为,纵然加入稀奇任官考试检事官转任制度若想可长可久,应注重不具状师资格者的晋用途径,确立所有检事官皆可凭小我私人专业能力及事情起劲,取得遴选报名资格的整体配套制度,方可到达激励士气的效果。

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